當(dāng)前位置:新聞內(nèi)容閱讀
山西廣通工程檢測有限公司領(lǐng)導(dǎo)層競聘上崗公告
- 來源: 時間:2021-11-21 12:38:28 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]
公司具有公路綜合乙級、市政工程一級、工民建一級、見證取樣、房建主體結(jié)構(gòu)檢測資質(zhì)、雷電防護(hù)乙級等資質(zhì)。
為促進(jìn)廣通檢測公司的快速發(fā)展,進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)人員的整體能力,提高廣通檢測公司管理運(yùn)行效率,促進(jìn)人才脫穎而出,經(jīng)集團(tuán)公司研究決定對山西廣通檢測工程有限公司領(lǐng)導(dǎo)層開展競聘上崗,具體事項(xiàng)公告如下。
一、指導(dǎo)思想
通過競聘擇優(yōu)的方式,選用一批對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔,符合廣通檢測公司改革發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)班子,全面提升企業(yè)現(xiàn)代治理能力和管理水平。
二、遵循原則
(一)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu),人崗相適,寧缺毋全的原則,本次競聘結(jié)束后,針對空缺的職位,集團(tuán)公司黨委將另行研究決定。
(二)原廣通檢測領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)自公告發(fā)布之日起自行免除,為保持工作的延續(xù)性,新領(lǐng)導(dǎo)班子成員到任前,原領(lǐng)導(dǎo)職能不變。
(三)通過競聘上崗新提任人員試用期為一年。期滿后,由黨委工作部組織考核。經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去職務(wù),重新安排工作。
三、競聘崗位及條件
(一)總經(jīng)理:
1、職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作
2、競聘條件
1.集團(tuán)公司正職和集團(tuán)公司后備正職干部。
2.集團(tuán)公司副職、副職級別人員須具備以下資格:
(1)具有較好的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。
(2)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。
(3)具有累計(jì)5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。
(4)在集團(tuán)公司中層副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)公司中層副職崗位和下一層級崗位工作累計(jì)5年以上。
(5)具有大學(xué)本科以上文化程度。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(7)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
(8)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
3.集團(tuán)外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
(二)副總經(jīng)理
1、職責(zé):分管公司生產(chǎn)、質(zhì)量工作
2、競聘條件
1.集團(tuán)公司副職及以上、集團(tuán)公司后備副職干部。
2.集團(tuán)公司總部科員和基層單位科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目(公司)負(fù)責(zé)人須具備以下資格:
(1)具有較好的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。
(2)熟悉企業(yè)質(zhì)量管理工作,具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。
(3)具有累計(jì)5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。(全日制985、211本科、研究生、博士以上可適當(dāng)放寬基層工作經(jīng)歷)。
(4)在集團(tuán)公司中層副職的下一層級(集團(tuán)公司總部科員、基層單位中層正職)崗位工作2年以上。
(5)具有大學(xué)本科以上文化程度。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(7)具備公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測師資格證書,符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
(8)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
3.集團(tuán)外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
(三)副總經(jīng)理
1、職責(zé):分管公司技術(shù)、經(jīng)營工作
2、競聘條件
1.集團(tuán)公司總部原部門副職及以上、基層單位班子成員和集團(tuán)公司后備副職干部,上一年度考核結(jié)果為稱職以上。
2.集團(tuán)公司總部科員和基層單位科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目(公司)負(fù)責(zé)人須具備以下資格:
(1)具有較好的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。
(2)熟悉企業(yè)技術(shù)管理工作,具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。
(3)具有累計(jì)5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。(全日制985、211本科、研究生、博士以上可適當(dāng)放寬基層工作經(jīng)歷)
(4)在集團(tuán)公司中層副職的下一層級(集團(tuán)公司總部科員、基層單位中層正職)崗位工作2年以上。
(5)具有工程師及以上職稱,大學(xué)本科以上文化程度。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(7)具備公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測師資格證書,符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
(8)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
3.集團(tuán)外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
四、競聘內(nèi)容及程序
(一)發(fā)布公告:面向社會發(fā)布公告,公開競聘崗位、資格條件、競聘程序等信息,在規(guī)定時間內(nèi)組織報(bào)名,每名競聘者選報(bào)一個崗位。
(二)資格審查:綜合小組負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。參加測試人選數(shù)量一般不少于競聘崗位的2倍,不足2倍的取消該崗位競聘。
(三)綜合測試:由集團(tuán)公司黨委組織實(shí)施,通過履歷業(yè)績評價、筆試、面試等方式,對競聘人員能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合測試、全面了解競聘人員的專業(yè)素質(zhì)、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績和性格特征。
1.履歷業(yè)績評價由黨委工作部組織實(shí)施,主要通過對競聘者的個人背景、工作經(jīng)歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績等維度進(jìn)行評價,權(quán)重占總成績的30%。
2.筆試由黨委工作部在線下組織實(shí)施,從經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)管理、任務(wù)管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力,權(quán)重占總成績的20%。
3.面試由黨委工作部組織實(shí)施,以競職演講形式,主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念,應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢,重點(diǎn)要講清楚2021年的業(yè)績,“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推動了什么、解決了什么,不能以“我們”代替“我”,不能用定性代替“定量”,時間不超過6分鐘,演講結(jié)束后,評委對競聘者隨機(jī)追問1-2個問題,時間不超過2分鐘。面試權(quán)重占總成績的50%。
(四)確定人選:競聘工作組將綜合測試結(jié)果提交集團(tuán)人事醞釀小組,人事醞釀小組確定擬任人選和考察對象。對綜合測試成績第1名未聘任的,在今后同類崗位競聘或選任時符合條件的可直接納入醞釀人選。
(五)履行程序:按照《山西建筑工程集團(tuán)有限公司中 層領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》履行相關(guān)組織程序。
四、 報(bào)名程序
(一)報(bào)名時間:自公告發(fā)布之日起至2021年11月23日18:00。
(二)報(bào)名方式:本次競聘在網(wǎng)上報(bào)名,公告發(fā)布在山西建筑工程集團(tuán)有限公司官網(wǎng)
(http://www.yuanqimh.com/)、山西建筑工程集團(tuán)微信公眾號。每位競聘者須明確所報(bào)職位,報(bào)名時須在報(bào)名截止時間前提交成功,報(bào)名以郵箱收到報(bào)名資料為準(zhǔn),郵箱地址:29378651@qq.com。
(三)競聘人員報(bào)名時須將競聘報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的其他材料的掃描件,發(fā)送給指定郵箱:29378651@qq.com,掃描件需以“競聘崗位+姓名”命名后,以附件壓縮文件形式發(fā)送。
(四)競聘者本人需保證提交的報(bào)名材料真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查出,立即取消資格。因信息不完整或采用其他報(bào)名方式的均無效。
(五)競聘者應(yīng)積極配合集團(tuán)本次競聘關(guān)于疫情防控的實(shí)施辦法,如實(shí)按要求反饋本人應(yīng)提供的信息或資料。
(六)聯(lián)系方式:0351-7671922。
中共山西建筑工程集團(tuán)有限公司委員會
2021年11月21日
山西建工廣通檢測公司領(lǐng)導(dǎo)班子競聘報(bào)名表
姓 名 性 別 出生年月 照片 民 族 籍 貫 出 生 地 入 黨
時 間參加工
作時間健康狀況 專業(yè)技
術(shù)職稱注冊資格證 競聘崗位 職業(yè)資格證 學(xué) 歷
學(xué) 位全日制
教 育學(xué)歷 畢業(yè)時間、院校及專業(yè) 學(xué)位 在 職
教 育學(xué)歷 畢業(yè)時間、院校及專業(yè) 學(xué)位 工作單位
及 職 務(wù)聯(lián)系方式 QQ或126郵箱 工
作
簡
歷學(xué)習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷
主要工作業(yè)績 (主要包括近3年代表性的工作業(yè)績;近3年處理復(fù)雜問題經(jīng)歷;近3年應(yīng)對突發(fā)事件經(jīng)歷和工作創(chuàng)新經(jīng)歷等內(nèi)容) 獎勵情況 家庭
主要
成員
及
重要
社會
關(guān)系稱謂 姓名 出生年月 政治面貌 工作單位及職務(wù) 以上所填內(nèi)容屬實(shí),如有不實(shí),本人承擔(dān)一切后果。
本人電子簽字:
年 月 日
備注:
1.時間均按年月填寫,如“1976.08”;工作簡歷應(yīng)該分單位、分職務(wù)逐一填寫;此表正反頁打??;QQ或126郵箱填完后要仔細(xì)核對無誤。
2.報(bào)名者將報(bào)名登記表和學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)職稱、注冊資格證書、職業(yè)資格證書、重要獎勵等掃描件的電子文件打包(文件名為“競聘職位+姓名”;報(bào)名登記表要求Word格式或PDF格式(請勿手寫);集團(tuán)外部競聘人員,還須按照相應(yīng)級別提供首次提任副科、正科、副處、正處的任職原件掃描件)發(fā)送至郵箱29378651@qq.com。
3.主要工作業(yè)績填寫不下可另附頁。
-
相關(guān)資訊:
山西建投建工集團(tuán)順利通過2020年度管理體系監(jiān)督審核及換版認(rèn)證 山西文旅集團(tuán)黨委書記、董事長王文保到山西建投建工集團(tuán)“太行一號”旅游公路項(xiàng)目指導(dǎo)調(diào)研 交城廣途項(xiàng)目管理有限公司 2022 年一季度財(cái)務(wù)等重大信息 金澤華府項(xiàng)目安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)受中國工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會觀摩團(tuán)好評 山西建投建工集團(tuán)榮獲“中國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)2019年度誠信企業(yè)”稱號 西藏廣晉建設(shè)工程有限公司2023年一季度財(cái)務(wù)等重大信息