山西建投建工集團召開干部大會

來源： 時間：2023-01-09 14:39:38 [ 打印 ] [ 關閉 ]

　　

　

　　1月9日，山西建投建工集團召開干部大會，宣布建投集團黨委干部任免決定。集團公司黨委書記、董事長賈紅軍出席會議并講話，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理王少波宣布任免決定：梁世榮任山西建筑工程集團有限公司黨委委員、專職副書記、副董事長，提名為工會主席人選;提名免去梁世榮的山西建筑工程集團有限公司總工程師職務。

　　賈紅軍表示，此次干部調整，是建投集團從發(fā)展戰(zhàn)略的高度出發(fā)，根據建工集團發(fā)展實際，通盤考慮，慎重研究作出的決定，充分體現(xiàn)了建投集團黨委對建工集團各項工作、特別是領導班子建設的高度重視和關心。希望梁世榮同志要珍惜組織重托，珍惜在工作崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，履行好新的職責，高質量開展工作，為集團公司改革發(fā)展當好骨干中堅、作出應有貢獻。

　　他對集團公司兩級班子提出四點要求：一是加強黨性錘煉，持續(xù)提升班子建設水平。要旗幟鮮明講政治。把對黨絕對忠誠作為首要政治品質和干事創(chuàng)業(yè)的根本政治前提，確保集團公司各項工作始終沿著正確的方向發(fā)展，確保上級黨委的決策部署在集團公司有效落地。要加強政治理論學習。把思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把力量干勁凝聚到實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展上來，做好本職工作、辦好集團公司發(fā)展大事。二是自覺維護團結，持續(xù)推動形成班子合力。要求同存異。班子成員之間要做到“六個相互”，即相互尊重、相互提醒、相互學習、相互幫助、相互鼓勵、相互成就，用好批評與自我批評，提高團結質量。要堅持原則。發(fā)揚“和·合”文化，內部和諧、外部合作，堅持原則、增進團結。要齊心協(xié)力。把心想到一起、把話說到一起、把事干到一起，做到勁往一處使、力往一處聚，開創(chuàng)同心協(xié)力、團結干事的生動局面。三是注重廉潔自律，持續(xù)筑牢廉潔思想防線。要做好“自律”。要嚴于律己、爭做表率，警鐘長鳴、防微杜漸，做到“不忘初心、清正廉潔”，領好班子、帶好隊伍，堅決做到政治上清正、思想上清純、經濟上清廉、作風上清白。要做好“他律”。正確看待來自組織和干部群眾的監(jiān)督，真心實意地聽取各個方面的意見，及時改進和糾正自身存在的問題。四是勇于攻堅克難，持續(xù)狠抓工作落地落實。要堅持既定的戰(zhàn)略部署、緊盯目標任務，以“時時放心不下”的責任感，嚴格按照省屬國企提質增效“32字要求”，對標“五上”標準，在投資牽引、區(qū)域經營、做優(yōu)項目、標桿創(chuàng)建、科技創(chuàng)新、資金管理、降本增效、風險管控、黨建引領方面不斷發(fā)力，在高質量發(fā)展上不斷取得新突破。

　　他強調，集團公司兩級班子一定要堅定踐行“12368”戰(zhàn)略行動方針，全力把建工集團來之不易的良好發(fā)展勢頭鞏固提升好，久久為功把建工事業(yè)不斷推向前進，以優(yōu)異成績踐行黨的二十大精神!

　　王少波強調，一要提高政治站位，堅決擁護上級黨委決定。把思想和行動統(tǒng)一到建投集團黨委的決策上來，圍繞集團公司各項部署安排，深入推動黨建工作與生產經營深度融合、協(xié)同共進。二要保持奮斗姿態(tài)，勇于擔當凝聚發(fā)展合力。時刻保持“務實、緊盯、堅持問題導向”的建工習慣，弘揚“和·合”文化，形成新的核心競爭優(yōu)勢，打造新的利潤增長點。三要加強黨建引領，不斷錘煉干部隊伍作風。抓好復合型人才的培養(yǎng)，多管齊下加強人才選拔;班子建設工作一級抓一級，把建工集團打造成一個攻堅克難、善作善成的戰(zhàn)斗集體。

　　梁世榮在表態(tài)發(fā)言中指出，此次任命，是組織的信任與厚愛，將盡快融入角色，珍惜機會、全力以赴。一是堅定理想信念，切實加強學習。不斷豐富知識結構，提升政策理論水平，提高思想政治覺悟，服從集團公司黨委領導，維護班子團結。二是堅持多措并舉，加速高質量發(fā)展。樹立全局觀念，當好參謀助手;敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，以一流的工作成績給組織交一份滿意的答卷。三是保持廉潔自律，注重團結共事。切實履行全面從嚴治黨直接責任，繼續(xù)傳承發(fā)揚“和·合”文化，與班子成員加強協(xié)調配合，增強凝聚力，提高執(zhí)行力。

　　集團公司黨委委員、領導班子成員、總經理助理;所屬各單位班子成員;總部各職能部門(中心)正副職通過“現(xiàn)場+視頻”的方式參加會議。