統(tǒng)一思想凝聚共識 擔當作為強化管理 以新發(fā)展理念引領(lǐng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展——山西建投建工集團二屆二次“雙代會”隆重召開
- 來源: 時間:2023-02-02 09:43:16 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]
2月2日,山西建投建工集團二屆二次職工代表大會、工會會員代表大會在集團公司總部三層會議室隆重召開。山西建投集團副總經(jīng)理倪華光出席會議并講話,山西建工集團黨委書記、董事長賈紅軍主持會議。
會議全面總結(jié)回顧了集團公司過去一年的發(fā)展,明確了2023年工作思路和目標,并部署了重點工作。大會審議通過了《行政工作報告》《工會工作報告》《2022年度業(yè)務(wù)招待費開支情況及幾個重大事項的報告》《集團公司二屆二次職代會代表提案處理情況的報告》《2023年各項經(jīng)濟技術(shù)指標說明》,通過了各項決議。
上午,大會聽取并審議了集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王少波作的題為《統(tǒng)一思想凝聚共識 擔當作為強化管理 以新發(fā)展理念引領(lǐng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展》的行政工作報告,集團公司黨委專職副書記、副董事長、工會主席梁世榮作的題為《主動擔當時代使命 凝心聚力彰顯作為 團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在集團公司推動高質(zhì)量發(fā)展進程中書寫嶄新篇章》的工會工作報告。
王少波在報告中全面回顧了2022年集團公司的行政工作。報告指出,2022年是黨的二十大勝利召開之年,是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年,也是集團公司高質(zhì)量發(fā)展的重要之年。一年來,集團公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的二十大精神,在建投集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“內(nèi)涵集約發(fā)展年”管理主題,以“12368”戰(zhàn)略行動方針和“十二字”戰(zhàn)略落地舉措為指引,著力構(gòu)建“建筑業(yè)+金融+科技”的新一體兩翼格局,樹立“六鏈融合”系統(tǒng)觀念,高質(zhì)量推進各項工作落實到位,企業(yè)發(fā)展碩果累累。
報告指出,2023年集團公司工作指導(dǎo)思想是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面學(xué)習貫徹黨的二十大精神,深入貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議、山西省委經(jīng)濟工作會議、山西省第十四屆人大第一次會議精神,嚴格按照建投集團工作會議部署,堅持穩(wěn)中求進總基調(diào),完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,發(fā)揚“和·合”企業(yè)文化精神,以“12368”戰(zhàn)略行動方針和“十二字”戰(zhàn)略落地舉措為指引,緊緊圍繞“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和2023年工作目標,錨定“打造城市綜合運營服務(wù)商”的發(fā)展愿景,持續(xù)深化企業(yè)改革,夯實基礎(chǔ)管理,強化科技和人才支撐,確保企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展,以優(yōu)異成績迎接建投集團建企70周年。
王少波強調(diào),今年集團公司的管理主題為“管理提質(zhì)年”,要重點做好五方面工作:一是聚焦市場開發(fā),多線聯(lián)動增強“開拓力”;二是提升基礎(chǔ)管理,苦練內(nèi)功增強“競爭力”;三是強化風險意識,壓實責任增強“防控力”;四是堅持人才強企,引用育留增強“源動力”;五是突出黨建引領(lǐng),強根鑄魂增強“凝聚力”。
梁世榮在報告中回顧了2022年工會工作所取得的成績,并表示,2023年,是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是集團公司實施“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。集團公司工會將自覺把工作放到企業(yè)改革發(fā)展大局中謀劃定位,緊扣“管理提質(zhì)年”管理主題,以強品牌、勇創(chuàng)新、促發(fā)展為目標,干字當頭、實字為要,守正創(chuàng)新、勇毅前行,為全面建設(shè)幸福美好建工貢獻工會新力量,作出工會新貢獻。
他表示,2023年工會將重點做好五方面工作:一是唱響主題旋律,馳而不息保持趕考姿態(tài),引領(lǐng)職工建功新時代;二是凝聚奮進力量,鍥而不舍聚焦主責主業(yè),助推發(fā)展增添新動力;三是融入發(fā)展大局,堅持不懈深化改革創(chuàng)新,精準提質(zhì)激發(fā)新活力;四是堅守工會初心,始終不渝做好竭誠服務(wù),構(gòu)建和諧彰顯新作為;五是緊扣“和·合”文化,堅定不移豐富文化內(nèi)涵,同心筑夢綻放新風采。
會上,倪華光對建工集團過去一年來的工作表示肯定。他指出,2022年,建工集團各項工作可圈可點,問題分析深刻透徹,思路日益清晰,工作日益扎實,企業(yè)文化和企業(yè)精神得到傳承和發(fā)揚。針對集團公司未來的發(fā)展,他強調(diào):一要緊跟形勢,搶抓機遇,穩(wěn)固第一方陣。2023年將是疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整后的機遇之年,要順勢而為,搶抓當前利好形勢的戰(zhàn)略機遇,實現(xiàn)奮進發(fā)展。要增強信心,緊跟建投集團高質(zhì)量高速度發(fā)展的步伐,在國內(nèi)外市場、投資、貿(mào)易方面繼續(xù)發(fā)力,提升品牌影響力。要發(fā)揮建工集團在風險防控、投資、金融、計財、經(jīng)營、文化等方面的比較優(yōu)勢。二要苦練內(nèi)功,勤修外功,內(nèi)外聯(lián)動育強核心競爭力。在苦練內(nèi)功方面,要持續(xù)關(guān)注風控、利潤、現(xiàn)金流三大關(guān)鍵要素,市場經(jīng)營和風險防控要兩手抓、兩手硬,對標“五上”標準,不斷實現(xiàn)數(shù)據(jù)賦能,強化項目履約,全面增強工期、質(zhì)量、安全意識,以現(xiàn)場保市場。在勤修外功方面,要全面提升運用“五大思維”開拓市場、開發(fā)客戶,全力培育企業(yè)在人才、技術(shù)、品牌、成本、現(xiàn)金流五方面的核心競爭力,重點在省外區(qū)域、新板塊做實做優(yōu)做強做大,做出示范,全面提升主動策劃項目能力,發(fā)揚合作精神,實現(xiàn)從投資建設(shè)商向城市投資建設(shè)運營商的轉(zhuǎn)型。三要黨建發(fā)力,文化賦能,凝心聚力發(fā)展企業(yè)富裕員工。要強化一崗雙責,加強全面從嚴治黨,推進清廉建工建設(shè),大力發(fā)揚“四干”作風,真抓實干,用心用情做好人文關(guān)懷,持續(xù)弘揚和諧發(fā)展、合作共贏的和·合企業(yè)文化,秉承一張藍圖繪到底,一代接著一代干的精神,推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
下午,各代表團進行了分組討論。代表們本著對企業(yè)高度負責的精神,充分履行代表職能,認真討論、審議,形成了一系列指導(dǎo)發(fā)展實踐的意見建議。
集團公司黨委委員、總會計師姜秀峰作關(guān)于2022年度業(yè)務(wù)招待費開支情況及幾個重大事項的報告。
集團公司紀委書記李軍作關(guān)于集團公司二屆二次職代會代表提案處理情況的報告。
集團公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)劉喜峰作2023年各項經(jīng)濟技術(shù)指標說明。
集團公司黨委書記、董事長賈紅軍代表集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行述職。
集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王少波代表集團公司與集團公司黨委專職副書記、副董事長、工會主席梁世榮簽訂工資集體協(xié)商專項協(xié)議、集體合同和女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同。
集團公司與分(子)公司代表簽訂2023年度經(jīng)營管理責任書。
表彰2022年度集團公司先進集體、先進個人。
賈紅軍作總結(jié)講話。他指出,剛剛過去的2022年,是黨的二十大勝利召開之年,是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年,也是集團公司確定的“內(nèi)涵集約發(fā)展年”。在建投集團的大力支持下,集團公司堅持高位推動,多項主要經(jīng)濟指標再創(chuàng)新高。新的一年,集團公司將按照“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和全年目標任務(wù),以建投集團設(shè)定的指標增速為底線,通過深化改革、創(chuàng)新經(jīng)營、強化管理、提高效益,做到補短板、堵漏洞、提能力,不斷夯實持續(xù)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展根基,為順利實現(xiàn)整個五年規(guī)劃爭取主動、贏得先機。
他強調(diào),一是緊抓發(fā)展第一要務(wù)不動搖,實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績新突破。要吃準吃透宏觀經(jīng)濟形勢,用足用好各項政策紅利,因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為,實現(xiàn)各項既定目標。要抓好市場開拓,堅定不移推動實現(xiàn)“兩個突破”。一方面做好省內(nèi)、省外、國外“根據(jù)地”建設(shè),積極開拓市場,不斷實現(xiàn)經(jīng)營區(qū)域突破。另一方面保持傳統(tǒng)建筑領(lǐng)域優(yōu)勢,聚焦投資建設(shè)一體化,著力構(gòu)建“建筑業(yè)+金融+科技”的新一體兩翼格局,加強協(xié)同合作,推進轉(zhuǎn)型業(yè)態(tài)重點項目突破。二是堅持問題第一導(dǎo)向不懈怠,提升精益管理新效能。加強以項目管理為重點的各項基礎(chǔ)管理,是建筑企業(yè)永恒的課題。今年集團公司的管理主題定為“管理提質(zhì)年”,要以“12368”戰(zhàn)略行動方針和“十二字”戰(zhàn)略落地舉措為指引,以抓考核為重要手段,重點開展好兩級考核、誠信履約、品牌標桿、提質(zhì)增效、信息化建設(shè)、人才素質(zhì)、風險防控七項基礎(chǔ)管理提升專項行動,通過抓住關(guān)鍵,以重點突破帶動基礎(chǔ)管理水平整體提升。三是聚焦黨建第一責任不偏離,打造紅色引領(lǐng)新引擎。要在強化政治武裝上下功夫,深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神,重點做到“四個緊盯”。要在創(chuàng)建清廉單元上下功夫,強化責任落實,進一步深化全面從嚴治黨。要在傳承發(fā)揚企業(yè)文化上下功夫,不斷豐富“和·合”企業(yè)文化內(nèi)涵,全力打造“六大建工”,做到內(nèi)化于心、外化于行。要在增進職工福祉上下功夫,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與職工收入同步增長,引導(dǎo)鼓勵職工正確規(guī)劃發(fā)展通道,做好各項保障。
最后,大會在雄壯激昂的《山西建工集團之歌》中勝利閉幕。